Vores folk er drivkraften bag succesen med Hidden Disabilities Sunflower, og de er alle lidenskabelige og dedikerede til at levere vores formål om at støtte mennesker med skjulte handicap. Vi tror på, at alle har en virkelig vigtig rolle at spille og er et ekstremt samarbejdsteam, der konstant deler ideer og erfar
Sådan kommer du i kontakt
Uanset om du vil stille et spørgsmål, forhøre dig om din ordre eller diskutere at deltage i programmet, find ud af den bedste måde at få det gjort ved at vælge den type forespørgsel, det vedrører nedenfor:
Mød vores folk
Stine Ringvig Marsal
Stine repræsenterer Solsikkesnoren i Danmark.
Stine er landeansvarlig for Danmark.
Stine bragte Solsikkesnoren til Danmark i januar 2020, da hun arbejdede som Service Excellence Director for Københavns Lufthavn.
Ved siden af Stines arbejde med at udbrede kendskabet til Solsikkesnoren i Danmark, er Stine ekspert i Experience Management og service design. Hun ejer firmaet CXOmatic, der hjælper både store og små organisationer med at optimere deres kundeoplevelse. Stine er desuden direktør for Experience Management Community, et online fagfællesskab.
Chantal Boyle
Chantal er vores Communications Manager og håndterer vores sociale medie kanaler. Det betyder meget for Chantal at få lov at give en stemme til mennesker, der ellers ikke bliver set eller hørt.
“Mange af os kan ikke forestille os hvad hverdagen ser ud for personer med usynlige handicap. Gennem det arbejde vi laver her I Solsikkeorganisationen, uddanner vi bade os selv og andre mens offentlighedens kendskab til udfordringer personer med usynlgie handicap har, bliver større.
Annette Cmela
Annette er Head of Brand Strategy. Før hun blev del af Solsikkeorganisationen, arbejdede Annette som Head of Brand and Design at Canaccord Genuity.
Annette ønsker et samfund hvor alle kan deltage og bidrage uden sociale barrierer. Hun tror på at et simpelt tilbud om hjælp er med til at bryde barrierer ned, der ellers kan forhindre andre I at forfølge deres drømme.
Kees Hoekstra
Kees er Regional Director for Holland og Belgien. Før dettte arbejdede han for flyselskabet KLM i 39 år. Før Kees startede hos os, arbejdede han på adskillige projekter for personer med ASD, blandt andet projektet “Flying with autism”, et prisvindende projekt, der har forbedret procedurerne i lufthavne og luftfartsselskaber i forhold til personer med autisme.
Som Senior Customer Care agent, oplevede Kees de udfordringer personer med usynlige handicap star over for hver dag. I 2019 introducerede Kees Solsikkesnoren I Schiphol Amsterdam Airport. Efter Solsikkesnoren blev en success I lufthavnen , introducerede Kees den også på museer, i det offentlige transportsystem, supermarkeder og andre offentligt tilgængelige steder I Holland.
Rob Kelly
Rob er vores Operations Manager. Rob har tidligere haft forskellige lederstillinger indenfor hospitality industrien. Indtil for 8 år siden hvor han begyndte at arbejde med finans, administration og drift.
At være del af Solsikke holdet betyder meget for Rob, der går ind for, at alle bør have mulighed for at få hjælp til at have lige muligheder og tilgængelighed i hele samfundet.
Rebecca Mears
Paul Shriever
Paul er vores Production and Moving Image Designer vært på vores serie ‘Sunflower Stories’. Paul har tidligere arbejdet i forskellige pris vindende marketing bureauer.
Working as part of the Sunflower team is important to Paul as to-date people with hidden disabilities haven't had a great deal of representation (I donøt understand this sentence) . Paul er del af Solsikke organisationen fordi indtil nu har personer med usynlige handicap ikke haft meget synlighed og anerkendelse i offentligheder. Som del af Solsikke organisationen håber Paul at forbedre dette gennem hans arbejde med blandt andet vores animationsfilm.
Rachel Solomon
Rachel er PR og kommunikations konsulent. Før Rachel blev freelance konsulent, gjorde hun karriere I finanssektoren for forskellige større finansielle institutioner.
At være del af Solsikke organisationen er vigtigt for Rachel fordi hun synes det er vigtigt at sikre større kendskab til usynlige handicap for at få skabt er mere imødekommende og venligt samfund.
Paul White